0.热线律师说丨本科毕业工作5年后再读研工龄如何计算?在办理退休审批时,不能认定其视同缴费年限,只能按实际缴费年限审批退休待遇。 4、综合以上情况,建议劳动者与工作单位核实,所称不计算本科毕业后5年的工龄,指不计算视同缴费年限(连续工龄)还是不计算实际缴费年限。并根据核实后的情况,咨询人力资源和社会保障行政部门,以保障劳动者的合法社保权益。jvzq<84o0etxg|y0eqs0d€~e1c532;812452287347629A3jvor

1.参加工作时间和工龄认定3、连续工龄:是指职工在各个单位连续工作并以工资收入作为其生活资料全部或主要生活来源的时间。如包括职工在两个或两个以上单位可以合并或连续计算的工作时间,以及知识青年上山下乡的时间,当民办教师、乡村医生直接被招收、录用为国家正式职工的或直接参军复转到地方工作等(注:职工调动前后按规定可计算工龄的工作时间相加jvzq<84yyy4489iqe0ipo8hqpvkov87412>3;8631;=:797:a3657@756:7/uqyon

2.高某某不服烟台市某局退休审核意见告知案行政复议决定公开(一)临时工未认定连续工龄期间的工作经历无法认定特殊工种年限。申请人所称1984年5月至1985年12月转招合同制工人前从事拉坯下亭的临时工经历,因其没有按规定缴纳社会保险费,连续工龄只能从起始缴费的1986月1月开始计算,未认定连续工龄的时间不能认定为特殊工种工作年限。 (二)企业性质变更前特殊工种年限未达到提前退休条件。根据申请人档 jvzquC41yy}/uqr0eqs/ew4urgijcu44247.3;4521ipp}jpva;36B9940nuo

3.斯**与安庆市人力资源和社会保障局工龄认定一案一审行政判决书根据安徽省劳动厅《关于临时工、合同工及民办、代课教师工龄计算问题的通知》(劳险字﹤96﹥第019号)“临时工、合同工被招收为全民、大集体所有制单位固定(或劳动合同制)工人后,其被招收前在最后一个单位最后一次做临时工、合同工的时间,可与招工后的工作时间合并计算为连续工龄…”,故被告认定原告1982年至1984年jvzquC41yy}/nj|vkok/ew4eckvbp87767=2;7mvon

4.连续工龄的认定政策是什么连续工龄认定的规定归纳如下:一,在本单位做临时工又考(录)、聘用到本单位工作的工龄可认定为连续工龄。二,原机关事业单位、国有企业的工作人员辞职和辞退后,又考(录)、聘用到机关、事业单位工作,其辞职和辞退的工龄与重新就业后的工龄可合并计算为连续工龄。 展开全文 咨询在线律师 11691 位律师在线 网友都在jvzquC41o0<7nj|0ep5w1€jpfc532<7660gtr

5.工龄认定依据主要有哪些工龄认定主要依据职工工作记录、劳动合同、社保记录等。工龄可分为一般工龄和本企业工龄,计算时需区分连续工龄。确定工龄需遵循具体原则,如依据招工表、调资审批表等。 一、 工龄认定依据主要有哪些 工龄认定主要依据包括职工的工作记录、劳动合同、社保缴纳记录等。 jvzquC41ejooc7kkpfrby7hp1|njuqn1c4799A;:0jznn

6.工作人员工龄认定文件:及连续工龄计算政策一、按国发[1978]104号文件办理退休或调整退休费待遇的人员——其工作年限或连续工龄计算应按国发[1978]104号文件的规定计算,即“满”一个周年才能算一年,其已经领取退休费的人员工作年限或连续工龄计算已按国务院一九五五年十二月二十九日〈〈关于处理国家机关工作人员退职退休时计算工作年限的暂行规定〉〉办理的,可不jvzquC41yy}/5?5fqe4dp8ftvkimg878;2682